お仕事、これでどう？

僕にも当然、不満あります、というか不満だらけ（大笑）
”この一年、会社の三分の二の仕事をしている結果でてるのに
これだけか・・”と思ってる。

人によっては、社長や上司に交渉する方もいるでしょう。
それが絶対間違いか、とは思いませんが、
僕的には、その個人の価値を落とす一つの行動と考えてる。

”お金は後からついてくる”と僕は思ってます。

”そんな事は、良い経営者である事が前提だぞ！”と
思われる方もいるでしょう。そうです、勿論です！と言いたいけど、

そんな良き経営者は、現実的に少ない！
（実際、僕はその境遇ばかりかな〜）

評価されていない（勘違いは別として）と考えても、
決して他人の給料とは比較してはいけません。

たとえ誰から見ても仕事が出来ない奴より給料が少なくとも、
それをカードとして給料交渉に臨んではいけません。

その時点で、その人との”気持ち良く仕事をする”ことが出来ず、
という以前に、人としての価値は下がるでしょう。

意図してそうされている方もいるでしょう、きっと、ね（笑）

給料は、悔しくても他人と比較してはいけません

と考え、今の会社にいる理由があれば、
自分にとって、良き職場に変える大変な努力から、
始めてみませんか？